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　　6 月 27 日消息，待遇達萬盡管 OpenAI 首席執行官 Sam Altman 頻繁公開露面，曝光武漢江漢區全套服務（小姐上門）[微信1662+044-1662][提供外圍女上門服務快速安排面到付款不收定金但該公司的軟件內部結構和運營仍然是出了名的不透明。但初創公司 Levels.fyi已經揭開了 OpenAI 戰略的工程一個關鍵方面的信息：該公司為吸引工程師加入而提供的薪酬方案。

　　根據 Levels.fyi的師年數據，OpenAI 為吸引軟件工程師加入，美元提供了高達 92.5 萬美元(IT之家備注：當前約 669.7 萬元人民幣)的薪資薪高年薪。這一薪資包含了 30 萬美元的待遇達萬基本工資和 62.5 萬美元的利潤參與單位(PPU)，PPU 是曝光 OpenAI 獨創的一種激勵機制，旨在讓員工分享公司未來的軟件盈利空間。由于 OpenAI 不是工程一般意義上的公司，無法出售股份，師年所以采用了 PPU 這種方式來與大型科技公司爭奪人才。美元

　　PPU 與股票期權或限制性股票單位不同，薪資薪高武漢江漢區全套服務（小姐上門）[微信1662+044-1662][提供外圍女上門服務快速安排面到付款不收定金它們是一種基于利潤的權益，只有當公司盈利超過一定閾值時才有價值。員工要將 PPU 轉化為鈔票有兩個選擇，第一個選擇是持有 PPU，直到公司獲得可觀的利潤 —— 對于一個既定目標是花費數十億美元開發通用人工智能的組織來說，這可能需要數年時間。第二種更直接的選擇是將它們賣給其他買家，由于 OpenAI 的結構是一家“利潤上限”公司，PPU 的賣價最多只能是原始價值的 10 倍。此外，OpenAI 的 PPU 還有兩年的鎖定期，意味著新員工必須持有兩年才能出售。據 Levels.fyi的首席執行官祖海爾?穆薩透露，今年一月份，OpenAI 已經進行了一次回購，讓員工可以出售這些 PPU。

　　PPU 這種機制在私募股權領域已經有了廣泛的應用，但在科技行業還是首次出現。穆薩認為，這是 OpenAI 的特殊結構所導致的，并不會引起其他創業公司的效仿。但這種做法確實讓 OpenAI 在人工智能領域日益緊張的勞動力市場中保持了競爭力。

　　Levels.fyi是一家創業公司，專門收集和提供各行各業的薪酬、福利和職業發展信息，截至IT之家發稿 OpenAI 暫未對其薪酬方案發表評論。

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