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　　別老是善于事圍繞著要怎么討好面試官了,在一定條件下,提出自己的要求反而是自信的顯示。另一種可能是提出,你對所應(yīng)聘的公司顯示出足夠的了解。 　　 邁克爾·布隆伯格創(chuàng)造了從普通市民成長為常青藤精英的自己傳奇。他當(dāng)過初級職員,求的故嘗過被解雇的滋味,之后創(chuàng)建了聞名世界的傳媒帝國———布隆伯格公司,以40億美元身家競選成為年薪1美元的紐約市市長。 　　 邁克爾·布隆伯格在回憶錄中,善于事頗為自豪地記錄了第一份工作面試時成功提出自己要求的經(jīng)歷。 　　 我去所羅門公司面試,提出我是哈佛僅有的一個答應(yīng)來這家小證券交易公司面試的人。一年14000美元是自己高盛公司給我的起薪,而我喜歡的所羅門公司只給了9000美元。 　　 我事先對招聘人員說,求的故“我本想在這里干,我喜歡這活兒,但我沒有另外一套衣服,我沒有地方住,沒有現(xiàn)金存在銀行里,我有的是還未還清的存款?！?　　 之后他們給我加到了11500美元。善于事 　　 索尼公司的提出董事長出井伸之(2000~2005年出任索尼公司董事會主席兼CEO)因為感受到索尼的巨大魅力,大學(xué)期間,他大膽地直接到索尼總部拜訪創(chuàng)始人。 　　 記得他問我:“你想做什么樣的自己工作?” 　　 我說,索尼今后一定會成長為一個業(yè)務(wù)遍及外洋的大公司,我想為公司開辟歐洲市場助一臂之力。 　　 “好的求的故,曉暢了。那你明天來實習(xí)吧。善于事” 　　 就這樣,提出在很簡樸的幾句交談過后,出井伸之大學(xué)四年級的炎天就都會在索尼公司實習(xí)。擺脫學(xué)生身份,自己正式加入索尼公司的時候,他不忘提出自己的要求“我希望去留學(xué)”。 　　 公司贊成了他的這一要求,進(jìn)入公司第二年,即1961年5月,出井伸之赴日內(nèi)瓦大學(xué)附屬研究所進(jìn)行為期兩年的留學(xué)生活。期間,他學(xué)會了有效的法語和英語,這才奠立了過后索尼公司在歐洲市場的開拓者個人形象。從此,出井伸之在索尼公司職位扶搖直上,最終成為索尼公司的CEO。