最近，別人我遇上一位在外企任辦公室主任的需的最中學同學。他來北京好幾年了，自己有一份可觀的生存收入，妻子孩子也遷到了北京，好條小日子過得挺紅火。故事閑聊之間，別人他接過幾個電話，需的最大多是自己安排工作的事，我發現他的生存性格發生了很大的轉變。已往他和我一樣，好條總喜歡丟三落四。故事而現在，別人從言行舉止上看，需的最那份嚴謹和殷勤，自己簡直與已往判若兩人。
　　一次，我應邀參加他們公司一個項目的剪彩儀式。那天的儀式，原定由五位市里和區里的領導剪彩。當五位領導被請上臺后，這時，他們的老總發現臺下另有一位相當級別的老領導也來了，于是硬把這位領導拉上臺，讓他也一道剪彩。我看在眼里，急在心里：要出洋相了。說時遲，那時快，我的這位同學，迅速從大衣口袋里拿出了一把剪刀遞了上去。六位領導喜氣洋洋地剪完了彩，皆大歡樂。
　　這一幕真是讓我大開眼界。事后我問他：“你怎么知道你們老總還會叫一個人上去？”
　　“你還別說，他再叫一個，我這邊口袋里還裝著一把呢。”他很輕松地說，“在外企干事，出了問題，從來都是下屬的責任。所以，我養成為做事多留個心眼兒的習慣，該備一份的，我總備兩份三份，準錯不了。鋼鐵是怎樣煉成的？我這一手是高薪‘煉’出來的。”
　　回去后，我多次把這個故事說給自己公司的人聽。 我一向相信，愿意而且能夠給別人補臺的人，一般是不會下課的——別人的需要就是自己生存的最好條件。 ?

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