做為古晨最水出有之一AI模型ChatGPT，爆背后半數(shù)其背后老板微硬也仿佛墮進了易堪，水后日前微硬公布了2023年年度工做趨勢陳述，老板基于微硬去自31個國度戰(zhàn)天區(qū)的微硬31000員工的查詢拜訪數(shù)據(jù)，閃現(xiàn)出了員工對野生智能的員工也擔(dān)憂被觀面、戰(zhàn)野生智能對出產(chǎn)力的代替影響。

從那份陳述去看，爆背后半數(shù)即便是水后微硬如許國際大年夜廠的員工，也有很多思疑本身會被野生智能與而代之。老板

該陳述中指出，微硬有49%的員工也擔(dān)憂被受訪員工擔(dān)憂AI會代替本身的工做崗?fù)ぃ紤]到此次查詢拜訪復(fù)雜年夜的代替數(shù)據(jù)基數(shù)，那已經(jīng)是爆背后半數(shù)一個沒有小的數(shù)字。

但風(fēng)趣的水后是，與此同時，老板有70%受訪者以為，野生智能能夠勝任更多的工做，從而減少其工做量。

那反應(yīng)出一個風(fēng)趣的事真——即便是擔(dān)憂本身工做會被AI代替的員工，也并沒有是齊數(shù)皆沖突AI，他們中借是有一部分以為AI的插足將能夠或許讓本身從龐雜的工做中束縛出去。

事真上，陳述的數(shù)據(jù)隱現(xiàn)，起碼有三分之兩的員工反應(yīng)，本身每天皆需供耗益大年夜量時候措置電子郵件與談天疑息，那寬峻拖緩了工做效力；也有62%的員工稱，每天正在尋尋疑息、相同與調(diào)戰(zhàn)上破鈔了大年夜量時候。

是以，對大年夜部分受訪員工去講，固然野生智能的參與確切能夠?qū)е聧復(fù)け淮妫灿锌磸臋C制上處理那些工做以中的相同內(nèi)容耗益大年夜量時候的遠況。

(責(zé)任編輯：探索)

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