在美國的工作田納西州，有一家非常有名的服上糖果廠。該糖果廠所生產的大的故糖果，不僅香甜可口，口袋而且形態各異，工作出色的服上配方師和設計師總能根據市場需求生產出絕佳的產品，這些糖果，大的故縱然不吃，口袋一眼看上去，工作也會讓人從心底流涎：很快，服上這家糖果廠的大的故銷量飛速上升。工廠逐漸擴大，口袋工人們的工作腰包也跟著鼓了起來。 　　然而，服上就在這時候。大的故廠方卻遭遇了一件令人非常頭疼的事兒。那便是，生產出來的糖果總是不可避免地出現被盜現象。而且，失竊量越來越大。這些糖果究竟“流”向何方了呢?經過仔細調查，終于真相大白，原來，因為工廠擴大，新增了許多工人，每日正是這些人把糖果偷偷從生產線“運輸”到了自己家里。 　　搞清了這些糖果的真正去處以后，廠方想盡了辦法：嚴重懲罰、增強門崗盤查、不給工人的工作服上留口袋……這些辦法不僅于事無補，而且增加了部分無辜員工的逆反、沖突情緒。 　　就在這時候，一位員工為廠方獻了一計，從此以后。徹底杜絕了大批糖果失竊的現象。知道這位員工的良計是什么嗎? 　　其實，他的辦法很簡樸，就是讓廠方重新為每一位員工制作了一套與眾不同的工作服，這套工作服上縫制了兩三個大大的口袋，在這些口袋上還縫制了長長的口袋蓋。 　　大口袋?還縫上口袋蓋?這不明擺著是增大糖果的失竊量嗎? 　　但是，正是這樣寬大的口袋，才讓那些平常善于“伸手”的員工，從今以后一個糖果也裝不出來!因為，在發放這些工作服之前，廠方還在這些工作服口袋的蓋子上，辨別都印上了這個員工子女的照片，那是一張孩子的面部照片，最突出的部分就是孩子關注的眼睛…… 　　原來，最強的約束力不是制度，也不是安保力量，而是一雙孩子的眼睛!