鄉(xiāng)長放心，這事我拿手。”
“好?！?/p>
曲元明最后說道。
“我負責總協(xié)調(diào)，還有……錢?！?/p>
去縣里要錢，這可不是一件容易的事。
會議結(jié)束，吳建軍和錢坤離去。
……
三個月后。
沿溪鄉(xiāng)，爛泥村。
周巖對著幾個村民比比劃劃。
“看見沒？這叫白葉一號，金貴著呢！你們可得按我說的法子來伺候，不能打?qū)こ＾r(nóng)藥，得用咱們自己配的生物制劑……”
村民們圍著他，不時點頭。
村委會的大院里，錢坤正和幾個村干部討論著什么。
“……養(yǎng)殖場的排污管道必須這么走，吳書記說了，絕對不能污染下游的水源。還有，銷路的事，曲鄉(xiāng)長已經(jīng)跟縣里的幾個大飯店搭上線了，咱們的生態(tài)豬、生態(tài)雞，不愁賣！”
整個鄉(xiāng)的風氣，全變了。
變化的核心，是信任。
當村民們發(fā)現(xiàn)，他們把自家的真實情況。
哪怕是以前為了騙補貼虛報的畝數(shù)。
都告訴了工作組后，非但沒有被追究。
反而真的得到了量身定做的幫扶方案。
一份份數(shù)據(jù)報告，擺在了縣委書記李如玉的案頭。
沿溪鄉(xiāng)第三季度GDP同比增長300%，人均可支配收入環(huán)比增長85%。
爛泥村茶葉基地項目，預計第一年就能為全村戶均增收五千元以上。
白馬村生態(tài)養(yǎng)殖合作社，已經(jīng)拿到了縣城最大的連鎖超市好又多的長期供貨合同……
許安知倒臺后，江安縣的經(jīng)濟陷入了困境。
市里的一些風言風語，她不是沒聽說過。
“女人就是不行?！?/p>
“李如玉還是太年輕，壓不住江安縣這個爛攤子?！?/p>
“許安知是倒了，可江安縣的經(jīng)濟也垮了，這算什么功勞？”
李如玉拿起桌上的紅色電話，撥通了縣委辦的號碼。
“通知所有在家的縣委常委，半小時后，在三號會議室召開緊急常委會?！?/p>
……
江安縣委常委會議室。
常委們一個個正襟危坐。
李如玉用緊急這個詞召集會議，必定是有大事發(fā)生。
她將一份文件遞給了身邊的縣委辦主任。
“大家先看看這份文件?！?/p>
文件被一份份傳了下去，是沿溪鄉(xiāng)模式的報告。
沿溪鄉(xiāng)是什么地方？在座的人都清楚。
那是江安縣最窮、最偏、最難管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一
常年是縣里的老大難。
可報告上的數(shù)據(jù)。
“同志們，報告都看完了吧？”
“我想聽聽大家的看法?！?/p>
組織部長張遠正率先發(fā)言。
“李書記，我認為沿溪鄉(xiāng)的經(jīng)驗非常寶貴！曲元明同志創(chuàng)造性地提出了致富藍圖共繪計劃，用真心換真心，從根本上解決了干群矛盾，為后續(xù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展鋪平了道路。這套模式，我看完全可以在全縣推廣！”
宣傳部長緊隨其后。
“我同意張部長的意見！這簡直是咱們江安縣基層工作的一個典范！應(yīng)該立刻組織宣傳，把沿溪鄉(xiāng)的成功經(jīng)驗……”
李如玉抬手，打斷了他的話。
“宣傳是必要的，但不是現(xiàn)在。我們現(xiàn)在要討論的，是如何把這個典范，變成整個江安縣的現(xiàn)實?！?/p>
“要推廣沿溪鄉(xiāng)模式，就需要一個強有力的總負責人。這個人，既要懂農(nóng)業(yè)、懂經(jīng)濟，又要擅長做群眾工作，更重要的是，他必須是這個模式的原創(chuàng)者，才能保證在推廣過程中不走樣、不變味?！?/p>
他們已經(jīng)猜到李如玉想說什么了。
“許安知倒臺后，縣長的位置一直空懸。這對我們整個班子的工作開展，是非常不利的?！?/p>
“我提議，由曲元明同志，接任江安縣縣長一職！”
曲元明？
那個二十多歲的年輕人？
從一個正科級的鄉(xiāng)長，一步登天，直接成為正處級的縣長？
這……這簡直是坐火箭！
“我反對?！?/p>
說話的是縣委副書記魏堅。
他媽的，欺人太甚！
李如玉這個黃毛丫頭，真當江安縣是她家開的？
許安知倒了，縣長的位置空出來。
按資歷、按排名，怎么也該輪到我老魏頂上，最不濟也是個代理。
現(xiàn)在倒好，直接把我跳過去，提拔你那個小白臉秘書？
“李書記，我承認，曲元明同志在沿溪鄉(xiāng)的工作，確實有亮點，值得肯定?！?/p>
“但是?！?/p>
他話鋒一轉(zhuǎn)。
“提拔干部，我們黨是有原則，有規(guī)矩的。曲元明同志太年輕了，資歷也太淺。他擔任鄉(xiāng)長時間不過短短數(shù)月，之前一直在縣委辦做服務(wù)工作，完全沒有主政一方的全面經(jīng)驗。”
“從一個正科級鄉(xiāng)長，直接提拔為正處級縣長，這不符合干部任用條例，也打破了我們江安縣多年來形成的干部晉升梯隊。這么做，讓那些在基層勤勤懇懇干了幾十年，一步一個腳印才走到副處、調(diào)研員崗位的同志們怎么想？會嚴重挫傷廣大干部的積極性！”
果然跳出來了。
魏堅這個老狐貍，反應(yīng)倒是不慢。
他說的這些話，聽起來句句在理。
無非就是四個字，論資排輩。
硬來，不行。
但是，退讓，更不行。
江安縣這個爛攤子，等不起。
那些老油條，只會守著自己的一畝三分地，不求有功但求無過。
“魏書記的顧慮，很有道理。我們的干部任用，確實要講規(guī)矩，要考慮影響?！?/p>
“但是，規(guī)矩是死的，人是活的。規(guī)矩是為發(fā)展服務(wù)的，而不是成為發(fā)展的絆腳石?！?/p>
“在座的各位，誰能給我拿出一個比沿溪鄉(xiāng)模式更好的，能迅速扭轉(zhuǎn)我縣經(jīng)濟頹勢的方案來？誰敢拍著胸脯保證，在半年之內(nèi)，讓我縣的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，在全市排名中前進一位？”
“誰能？！”
會議室里鴉雀無聲。
誰敢接這個話？
李如玉冷笑一聲。
“不能解決問題，卻抓住規(guī)矩不放，這是懶政，是無能！我們黨提拔干部，什么時候只看資歷，不看能力，不看業(yè)績了？那我們還搞什么改革，搞什么發(fā)展？大家一起排隊熬年頭好了！”
“當然，魏書記的擔心也不是沒有道理。讓曲元明同志一步到位，確實可能引起一些同志思想上的波動?！?/p>